Kuinka työolot vaikuttavat terveyteen - eikä vain COVID-19: n suhteen? Näitä kysymyksiä kysytään yhä enemmän, ja on aika selvittää vastaus!
Indianan yliopiston Kelleyn kauppakorkeakoulun uusi tutkimus osoitti, että mielenterveys- ja kuolleisuusasteemme korreloivat vahvasti työmme autonomian määrän, työmäärän ja siihen liittyvien vaatimusten sekä kykymme vastata näihin vaatimuksiin.
Mielenterveys heikkenee ja kuolee todennäköisemmin, kun työn kysyntä ylittää työn hallinnan tai henkilön kyvyn vastata näihin vaatimuksiin, kertoi Erik Gonzalez-Mulé, Kelley-koulun organisaatiokäyttäytymisen ja henkilöresurssien apulaisprofessori artikla.
Lue lisää: Stressi: Kuinka voittaa sen? Stressin syyt, oireet ja vaikutukset
- Tutkimme, kuinka työn hallinta - tai työntekijöiden autonomian taso työssä - ja kognitiivinen kyky - tai ihmisten kyky oppia ja ratkaista ongelmia - vaikuttavat siihen, miten työstressorit, kuten aikapaine tai työmäärä, vaikuttavat terveyteen henkinen ja fyysinen, ja lopulta kuolema. Havaitsimme, että työssä olevat stressitekijät kärsivät todennäköisemmin masennuksesta ja kuolemasta sellaisen työn seurauksena, jossa työntekijöillä on vähän valvontaa, tai ihmisille, joilla on heikommat kognitiiviset kyvyt, hän sanoi tutkimuksesta.
Suosittelemme: Hoitoraha vain 24. toukokuuta jälkeen? Kuinka saan "huoltajuuden"?
Elämä on välttämätöntä?
Toisaalta Gonzalez-Mulé ja hänen kirjailijansa, Pohjois-Illinoisin yliopiston johtamisen apulaisprofessori Bethany Cockburn, havaitsivat, että työn kysyntä johti parempaan fyysiseen terveyteen ja pienempään kuoleman todennäköisyyteen yhdessä työvelvoitteiden paremman hallinnan kanssa.
Katso myös: Häät vuonna 2020. Hallitus antoi PÄIVÄMÄÄN häätteollisuuden sulauttamiseksi!
`` Mielestämme tämä johtuu siitä, että työn hallinta ja kognitiiviset kyvyt toimivat resursseina, jotka auttavat ihmisiä selviytymään stressistä työssä '', Gonzalez-Mulé sanoi. saavuttaa työtavoitteet ja älykkäämpiä ihmiset pystyvät paremmin sopeutumaan stressaavan työn vaatimuksiin ja keksimään tapoja käsitellä stressiä.
Onko se tappaa vai ei?
Tutkijat käyttivät tietoja 3148 Wisconsinin asukkaasta, jotka osallistuivat maan edustavaan pitkittäiseen keski-ikään amerikkalaisessa tutkimuksessa. Otokseen otetuista 211 osallistujaa kuoli 20-vuotisen tutkimuksen aikana.
Lue myös: Lentojen jatkaminen. Lentomatkustamisen säännöt
- Johtajien tulisi tarjota vaativissa paikoissa työskenteleville työntekijöille parempi hallinto ja ammatteihin, joissa se on mahdotonta, kysynnän suhteellinen väheneminen. Esimerkiksi antamalla työntekijöille asettaa omat tavoitteensa tai päättämällä, miten tehdä työnsä, tai rajoittamalla työntekijöitä, "työajat voivat parantaa terveyttä", Gonzalez-Mulé sanoi: "Organisaatioiden tulisi valita henkilöt, joilla on korkeat kognitiiviset kyvyt vaativiin tehtäviin." Tällä tavoin he hyötyvät älykkäämpiä työntekijöitä koskevasta lisääntyneestä työntehokkuudesta samalla kun heillä on terveempi työvoima.
Työ ja koronavirus
COVID-19 voi aiheuttaa mielenterveysongelmia, joten on erityisen tärkeää, että työ ei pahentaa näitä asioita, Gonzalez-Mulé sanoi. Tähän sisältyy työntekijöiden vaatimusten hallinta ja mahdollisesti vähentäminen, tietoisuus työntekijöiden kognitiivisista kyvyistä selviytyä vaatimuksista ja työntekijöiden tarjoaminen autonomia on vielä tärkeämpää kuin ennen pandemian alkua.
