Vanhuuseläke on sosiaalivakuutuslaitoksen maksama kuukausittainen etuus. Puolassa on kaksi eläkejärjestelmää. Selvitä kenellä on oikeus uuteen ja vanhaan eläkkeeseen ja milloin on mahdollista jäädä eläkkeelle.
Vanhuuseläkkeellä tarkoitetaan kuukausittaista etuutta, jonka sosiaalivakuutuslaitos maksaa vakuutetulle henkilölle, joka ei ole enää ammatillisesti aktiivinen, mutta joka on työskennellyt tietyn vuoden ajan ja saavuttanut tietyn iän. Puolassa eläkeikä on naisilla 60 ja miehillä 65 vuotta.
Puolan eläkejärjestelmä
Tällä hetkellä maassamme on kaksi eläkejärjestelmää:
- niin kutsuttu vanha eläke - ihmisille, jotka ovat syntyneet ennen 1. tammikuuta 1949,
- niin kutsuttu uusi eläke - tarkoitettu 31. joulukuuta 1948 jälkeen syntyneille.
Lue myös: Eläkeikä Puolassa, Euroopassa ja muualla maailmassa. Kuinka ansaita ylimääräistä rahaa saamalla eläkettä?
Vanha eläkkeelle
Vanha eläke myönnetään naisille, jotka ovat syntyneet ennen 1. tammikuuta 1949 ja jotka ovat osoittaneet, että heillä on vähintään 15 vuoden maksu- tai maksuperusteinen kausi ja jotka ovat vähintään 60-vuotiaita, ja miehille, joilla on todistettu maksuihin perustuva ja maksuihin perustumaton jakso 20 vuoden ajan ja jotka ovat täyttäneet vähintään 65-vuotiaat.
Jos työskentelet edelleen etkä halua jäädä eläkkeelle, eläkeoikeutesi keskeytetään. Jos kuitenkin käy ilmi, että laskettu vanhuuseläke on pienempi kuin vähimmäisvanhuuseläkkeen määrä, vanhuuseläkettä korotetaan tähän määrään.
Tärkeä! Vanhuuseläkkeen saamiseksi sinun on lähetettävä hakemus (ladattava sosiaalivakuutuslaitoksen verkkosivustolta tai laitokselta) ja toimitettava asiakirjat maksuosuuksista ja maksuista riippumattomista ajanjaksoista (tämä on lomake, joka on täytettävä tiedoilla työpaikoista ja työsuhteen kestosta), tositteet (ZUS: n tai maksajan tekemä vahvistus maksut).
Edellyttävät myös viimeisen palkan vahvistavat asiakirjat (työnantajan tai muun vakuutusmaksun maksajan todistus, esim. Työ- ja palkatodistus, vakuutuskortti).
Rahoitusosuudet ja maksuihin perustumattomat jaksot- Vakuutuskausi on vakuutuskausi, jolta on velvollisuus maksaa sosiaalivakuutusmaksuja tai josta ei ollut velvoitetta maksaa maksuja, mutta lainsäätäjä tunnusti ne maksukausiksi.
- Maksuihin perustumaton ajanjakso on ajanjakso, jolloin ei ollut velvoitetta maksaa sosiaaliturvamaksuja, mikä kuitenkin sen erityisluonteen vuoksi otetaan huomioon määritettäessä oikeutta vanhuus- ja työkyvyttömyyseläkkeisiin ja niiden suuruutta.
Uusi eläkkeelle
Uusi eläkejärjestelmä kattaa ihmiset, jotka ovat syntyneet 31. joulukuuta 1948 jälkeen. Vanhuuseläkkeen määrä riippuu siitä, kuinka kauan nämä ihmiset työskentelivät ja kuinka suuret maksut suoritettiin ZUS-tilille, eli ns. pääoma, joka on kirjattu ZUS: n henkilökohtaiselle eläketilille.
Se koostuu alkupääomasta, joka määrittää, kuinka paljon vakuutettu säästää vanhassa eläkejärjestelmässä eli ennen 1.1.1999, ja eläkevakuutuksesta tämän päivän jälkeen maksetut maksut.
Eläkkeitä laskettaessa otetaan huomioon myös tilastokeskuksen laskema indikaattori, joka määrittää keskimääräisen elinajanodotteen.
Uuden järjestelmän vanhuuseläkettä voivat saada yli 60-vuotiaat naiset ja yli 65-vuotiaat miehet, mutta ilman matkustamiseen käytettyjen vuosien määrää. Tämä tarkoittaa, että vanhuuseläke maksetaan maksu- ja maksuajasta riippumatta, mutta sen määrä riippuu niistä.
Vakuutuskaudet vaikuttavat myös etuuden pienimpään määrään: uusi vanhuuseläke ei saa olla pienempi kuin pienin, jos vakuutettu on osoittanut, että maksuperusteiset ja maksuihin perustumattomat jaksot ovat 20 vuotta - ja 25 vuotta (miehillä ja naisilla).
Uuden eläkejärjestelmän mukaan vakuutettu voi saada erityyppisiä etuuksia: vanhuuseläkettä, määräajoin kerättyä eläkettä, vanhuuseläkettä erityisolosuhteissa tai erityisolosuhteissa työskentelemisen vuoksi, vanhuuseläkettä luovasta tai taiteellisesta toiminnasta, kaivos- ja vanhuuseläkettä iästä riippumatta , väliaikainen eläke tai opettajien korvausetu.
Tärkeä! Hakemus vanhuuseläkkeen määrän määrittämiseksi voidaan ladata ZUS: n verkkosivustolta tai laitokselta. Tarvitaan myös asiakirjat, jotka vahvistavat työajan, muun kuin maatalouden, asepalveluksen, työttömyyskorvauksen, vanhempainloman tai yliopistokoulutuksen, ja
ansaitut palkkiot vahvistavat asiakirjat.
