Jossain kuulin, että sairaanhoitajilla on oikeus uudistumiseen oleskeluun sanatoriossa - onko se totta? Jos kyllä, mitkä ehdot on täytettävä, jotta he voivat saada? Onko se sairauslomalla vai lomalla? Jos tämä olisi totta, kuinka usein sitä voitaisiin käyttää? Kiitos.
Parasta on hankkia tietoja tästä asiasta Varsovan kotipaikan korkeimmasta sairaanhoitajien ja kätilöiden kammiosta tai kuulumispaikasta vastaavasta sairaanhoitajien ja kätilöiden kammiosta. Lähes jokaisessa keskuksessa on oikeudellinen neuvonantaja tai asianajaja, jolla on tarkat tiedot sairaanhoitajien eduista. Tällaisen henkilön pätevyyden vuoksi se on sopivin osoite. Voit myös saada tällaisia tietoja suoraan jaoston sihteeristöstä.
Työnantaja voi työntekijän kirjallisesta pyynnöstä myöntää hänelle palkattoman loman - Art. Työlain 174 § 1. Työntekijän hakemus tulee tehdä kirjallisesti, eikä se vaadi perusteluja. Palkattoman loman myöntäminen jätetään työnantajan vapaudelle. Työnantajan ei tarvitse perustella palkatonta lomaa kieltäytymistä. Art. Työlain 165 §, jos työntekijä ei voi aloittaa lomaa määritettynä päivänä syistä, jotka oikeuttavat poissaolon työstä, erityisesti: 1) väliaikaisen kyvyttömyyden vuoksi sairauden vuoksi, 2) eristämisen vuoksi tartuntataudin vuoksi, 3) nimittämisen sotaharjoituksiin tai enintään 3 kuukauden sotilaskoulutukseen, 4) äitiyslomaan, työnantajan on lykättävä lomaa myöhempään ajankohtaan.
Oikeusperusta: työlaki (Journal of Laws 1998, nro 21, kohta 94, muutettuna).
Muista, että asiantuntijamme vastaus on informatiivinen eikä korvaa vierailua asianajajan luona.
Muista, että asiantuntijamme vastaus on informatiivinen eikä korvaa lääkärikäyntiä.
Przemysław GogojewiczRiippumaton oikeudellinen asiantuntija, joka on erikoistunut lääketieteellisiin asioihin.
---marker-nowotworowy.jpg)
